Miej jeszcze lepsze
rozwiązania!

Łączymy kreatywność z krytycznym myśleniem,
by mieć jeszcze lepsze efekty w pracy. 
Zbyt często utykasz
w trakcie szukania rozwiązania?

Sięgnij po Narzędziownik:

4 narzędzia do odblokowywania przepływu pomysłów.

Same konkrety, by móc zacząć działać od zaraz.

Wystarczy, że zostawisz nam swój adres e-mail, a za moment wyląduje on w Twojej skrzynce. Przy okazji zapiszesz się na nasz newsletter i regularnie będziesz otrzymywać kreatywne inspiracje, praktyczne narzędzia i aktualności z Solversowego świata!

praktyczne 4 narzędzia do odblokowania przepływu pomysłów

O KURSIE, czyli o co chodzi w solversowej metodzie

o solversowej metodzie rozwiązywania problemów i zarządzania wyzwaniami” Kilka zdań wyjaśniających + punktory

Jako pierwsze w Polsce łączymy w tej metodzie tak wiele uzupełniających się składników. Chcesz wiedzieć więcej?

POZNAJ E-KURS SOLVERSI

Skorzystaj z procesu online, który nauczy Cię twórczego podejścia do zawodowych wyzwań!

Czy istnieje sposób na to, by mieć lepsze pomysły, precyzyjniej opisywać wyzwania
i w rezultacie podejmować trafniejsze decyzje?

Tak! To właśnie daje Solversowe twórcze rozwiązywanie problemów.

Spojler alert! Zawsze zaczynamy od analizy!

OFERTA KURSU

Na zakończenie kursu dostaniesz certyfikat “SOLVERS certyfikowany lider / ekspert rozwiązujący problemy w organizacji” pod: CTA “Więcej o metodzie Solversów”

OFERTA DLA FIRM

Zaproś nas do swojego miejsca pracy, a pokażemy Ci, jak działa twórcze rozwiązywanie problemów.

OPINIE, czyli Co mówią inni o kursie? “Ten kurs jest świetny! Nauczyłem się wielu praktycznych metod i narzędzi, które pomagają mi rozwiązywać problemy w pracy i życiu prywatnym. Polecam każdemu, kto chce się rozwijać i osiągać lepsze wyniki. - Jan Kowalski, menedżer projektu w XYZ” (czytelne, zdigitalizowane, w formie zrzutów ekranu lub przepisane) pod: CTA “Więcej o metodzie Solversów”

  • Wyraźny przycisk "Zapisz się już dziś" lub "Rozpocznij naukę" (co najmniej 3 x większy niż dotychczasowe CTA)

Co mówią Ci, którzy już zostali Solversami?

Pierwsze opinie o naszym ekursie (opublikowane na profilach LinkedIn kursantek):

Gosia, potrzebne przepisane + Kasia Rz + Marta

Opinie z kilku naszych 2-dniowych warsztatów dla dużych firm (kliknij aby powiększyć):

Opinia po trzech, 1-dniowych warsztatach dla pracowników firmy produkcyjno-usługowej:

opinia hr business partner solversi

Opinie po warsztatach Agnieszki dla trenerek i trenerów biznesu oraz osób szkolących w szkołach trenerskich w ramach Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu:

opinie Solversi

O nas

sekcja będzie mieć jaśniejsze tło

Agnieszka Pełka-Szajowska

Agnieszka Pełka-Szajowska 

Pomagam ludziom twórczo rozwiązywać problemy oraz rozwijać kompetencje Solversa.
Wykorzystuję do tego praktyczną wiedzę o mózgu, psychologię społeczną i poznawczą oraz ekonomię behawioralną.

Od 20 lat wspieram średnie i duże firmy w rozwiązywaniu realnych problemów – od rozwoju pracowników i tworzenia uczących się zespołów po rozwój produktów, usług i doświadczeń. Za mną kilkaset szkoleń, warsztatów i projektów oraz 20 lat doświadczenia menedżerskiego w biznesie. Pracowałam dla takich marek jak m.in. tołpa, mBank, Swarovski, Polpharma, John Deere, PEKAO, TotalMoney, Santander, ING, Makro, Akademia L.Koźmińskiego, Gmina Wrocław, Biofarm, Bank Millenium, NIVEA. Jestem też współtwórczynią PilotkiZmian.pl oraz ekspertką Concordia Design.

Moje ulubione pytanie to:

Czy można na to spojrzeć z innej perspektywy?

Małgorzata Pawlak-Kubasek

Gosia Pawlak-Kubasek

Pomagam w skutecznym wprowadzaniu zmian, rozwiązywaniu problemów, rozwijaniu kompetencji, osiąganiu celów i dążeniu do równowagi. Łączę przy tym psychologię, metody projektowe i doświadczenie skutecznego działania.

Od 20 lat wspieram merytorycznie zespoły projektowe m.in. w obszarze komunikacji, wpływu emocji na działania, delegowania i egzekwowania zadań czy empatycznego liderowania. Przepracowałam setki godzin na salach szkoleniowych i wykładowych – z firmami, instytucjami, studentami i indywidualnymi odbiorcami. Wspierałam takie marki jak m.in. Uniwersytet SWPS, Gmina Wrocław, Stowarzyszenie Nowe Horyzonty, Dolnośląska Federacja Sportu, AZS Politechnika Wrocławska, Centrum Rozwoju Zawodowego Krzywy Komin.

Moje ulubione pytanie to: 

Czy można to zrobić inaczej?

11. Sekcja Partnerów:

  • Loga partnerów, certyfikatów lub nagród,

12. ZAUFALI NAM

  •  firm, które korzystały z Waszych usług i godzą się na pokazanie logotypu

 Sekcja Bloga:

  • Najnowsze artykuły dotyczące problem solving

  • Przycisk „Czytaj więcej”

 

14. BLOK Z FORMULARZEM KONTAKTOWYM

 

15. stopka