Starter kreatywności
297,00zł
[Kupujesz plik PDF + dostęp do nagrań video]
Efektywna kreatywność w zespole i na spotkaniach.
Gotowy zestaw do działania i startu od zaraz. Konkretnie i praktycznie:
+ Wiesz od czego konkretnie zacząć już od następnego dnia, określisz cel (bo chodzi o efekty!) oraz ustalisz (wspólnie) zasady i działania dotyczące kreatywności w zespole i/lub na spotkaniach.
+ Nie zaczynasz od pustej kartki, bo masz gotowce i konkretne inspiracje, możesz je teraz zmieniać, dodawać, uzupełniać. Albo zacząć 1:1 jak proponujemy!
+ W efekcie spotkania wspierają kreatywność (w określonym celu), angażują i nie kończą się zdaniem „No… to musimy się jeszcze spotkać„.
+ Nie pracujesz po pracy. Nie zastanawiasz się „jak ten dzień minął, a ja jeszcze nie miał(a/e)m czasu zrobić swojej roboty, bo ciągle te spotkania i spotkania, niby są jakieś pomysły ale jakoś nie tak i nie takie…„
Opis
Dajemy Ci system: Starter kreatywności
Chcesz mieć głowę zawsze pełną pomysłów?
Gwarancję skuteczności każdego spotkania?
Świetne rozwiązania na każde wyzwanie?
Nie obiecamy magicznych „ćwiczonek” czy energizerów. Bo to tak nie działa, jeśli chcesz, by spotkania były efektywne. Warto to robić z głową.
Efektywna kreatywność w zespole sama się nie zadzieje, tylko dlatego, że masz fajną „kreatywną” salę i dużo kolorowych karteczek. Na samym spontanie też daleko nie da się zajechać.
Trzeba więc tej kreatywności mądrze pomóc, przemyśleć ją… i przygotować jej grunt pod działanie.
Jeśli to ma być wreszcie konkretny efekt, a nie tylko rzucanie pomysłami i rzucenie „no to musimy się jeszcze spotkać”.
BTW: Jeśli chcesz wspierać i rozwijać kreatywność, to zaczynanie każdego spotkania od generowania pomysłów „burzą mózgów” często nie ma sensu.
Starter to krok 0. Zanim zaczniecie działać kreatywnie, warto określić:
- czym jest dla Was kreatywność?
- po co Wam ona?
- co każdemu z Was pomaga a co blokuje?
- na co chcecie się między sobą umówić?
Bo do kreatywności trzeba podejść z głową.
Dlatego przygotowałyśmy Starter Kreatywności, który powstał na podstawie naszej pracy z firmami i wielogodzinnych rozmów.
Przetestowany w zespołach 🙂 i wspierający budowanie a potem kreatywną współpracę.
Pomyśl, ile czasu i energii zaoszczędzisz,
gdy spotkania, gdzie używacie kreatywności, będą efektywniejsze?
Starter Kreatywności to zestaw, który wspiera rozwijanie i stosowanie kreatywności w zespołach i organizacjach.
Pomaga zbudować fundament zanim wybierzesz/wybierzecie CO chcecie robić np. design thinking czy coś innego? Szkolenie X czy Y?
Nasze spotkania przebiegają tak a nie inaczej? Jak usuwamy blokery i jak wspieramy innych?
Starter pomaga określić DLACZEGO? i JAK?
Sprawdź i zrób krótki test na spotkaniu:
Na takim spotkaniu, gdzie macie generować pomysły, poproś, by każda osoba napisała co oznacza dla niej kreatywność. Zobaczysz, że bardzo często kojarzy się to wyłącznie z „burzą mózgów” oraz że „kreatywnosć” nie ma jednej wspólnej definicji, jednego i takiego samego punktu widzenia „jak powinniśmy to robić”.
Więc… pracujecie kreatywnie, ale każdy rozumie
to inaczej! Czy to dobrze?
Co zawiera Starter kreatywności?
OBEJRZYJ: PRZEMYŚLANA KREATYWNOŚĆ czyli jak zacząć?
Krótka video lekcja dla Ciebie o tym, jak pracować z całym Starterem i jak pracować poszczególnymi narzędziami, jakie otrzymasz.
Przeprowadzimy Cię krok po kroku i nie pozwolimy się zgubić 🙂
W sumie to 35 minut. Link do nagrania znajdziesz w PRZEWODNIKU.
PRZECZYTAJ: PRZEWODNIK „Efektywna kreatywność” [pdf]
Krótko i na temat, do poczytania w krótkich kęsach.
O czym przeczytasz i co poznasz?
- Czym jest kreatywność, krótko i na temat, nie napisałyśmy tutaj doktoratu, bo chcemy by móc przejść szybko do działania. Ale jest to ważny element.
- Co przeszkadza kreatywności – 10 porad i podpowiedzi, by wiedzieć, co robimy, nawet nieświadomie ograniczając ją w działaniu. Nie wymieniłyśmy wszystkiego, bo można by było w tym utknąć i nigdy nie zacząć działać 😉 ale wymieniłyśmy to, o czym słyszymy najczęściej od ludzi z ich pracy.
- Co pomaga kreatywności – 10 porad i podpowiedzi, co możesz zrobić nawet od zaraz, by już ją wspierać, rozwijać i powiększać jej efekt. I znów, krótkie konkretne kąski, które możesz wdrożyć od zaraz i poczuć różnicę.
- Zasady kreatywności [gotowiec] – przykładowy „dekalog” który zawiera najczęstsze zasady i działania, na jakie się umawiało ponad 100 poznanych przez nas zespołów. Traktuj to jako inspirację do omówienia i przegadania z Twoim zespołem (a także skreślania i uzupełniania). Przyda się także do pracy z kanwą kreatywności.
By nie zaczynać od pustej kartki, nie każdy to lubi 😉
Masz te „zasady” także gotowe do druku na 1 kartce a4. Możesz powiesić nawet w sali konferencyjnej (wiele poznanych przez nas zespołów od tego zaczęło!). - Wszystkie kroki pracy ze Starterem, aby mieć wszystko jeszcze raz w jednym miejscu i by prowadziło Cię to krok-po-kroku i przypominało.
To gotowiec, by już wystartować i zmienić choć jedną rzecz. A suma małych rzeczy daje duży efekt!
To w sumie 40 stron w postaci pliku PDF.
W nim znajdziesz także wszystkie linki do video-lekcji i webinaru oraz materiałów uzupełniających.
OBEJRZYJ: WEBINAR „Skuteczna burza mózgów czyli jaka?” [prezent od nas]
Wiesz już, czym jest kreatywność z naszego Przewodnika.
Więc teraz na BARDZO WAŻNY TEMAT, by wreszcie go sobie przegadać raz na zawsze 😉 Bez tego ani rusz.
O co chodzi?
Bardzo często słyszymy, że „kreatywność” RÓWNA SIĘ „burza mózgów”. Dlatego to ważne, by każdy w zespole zobaczył to nagranie. Dlaczego?
Bo jeśli chcecie rozmawiać o Waszej kreatywności to warto zrozumieć, czym jest a czym nie jest burza mózgów, jak ją wspierać oraz jak jej… nie przeszkadzać (a co niestety często dzieje się w zespołach choć nie zdajemy sobie z tego sprawy).
No i już wtedy będziesz wiedzieć, że burza mózgów to nie jest to samo co kreatywność, ale to jedna z wielu metod, którą można używać do generowania pomysłów, idei i rozwiązań. Ale nie jedyna!
No i „burza mózgów” ma jeszcze wiele swoich wariantów.
Faktem jednak jest to, że jest to metoda używana najczęściej. I dlatego warto się tej burzy przyjrzeć konkretnie i rozwiać też kilka mitów na jej temat.
Dzięki temu będzie Wam się także potem lepiej pracowało z Kanwą kreatywności, by wiedzieć o czym tak naprawdę rozmawiacie. Potrzebne więc!
To nagranie w postaci webinaru udostępniamy Ci w prezencie 🙂
Dostajesz link do nagrania które trwa 72 minuty.
TERAZ PRZEJDŹ DO PRACY Z „Kanwą kreatywności” [scenariusz + video]
Kiedy już zapoznasz się z wszystkimi materiałami ze Startera to czas na pracę z kanwą. Niech to będzie FINAŁ! 🙂
Jeśli potrzebujesz wsparcia – zajrzyj do PRZEWODNIKA i obejrzyj krótką lekcję video, jaką dla Ciebie nagrałyśmy o tym narzędziu i przeczytaj scenariusz pracy.
Kanwa jest sercem Startera Kreatywności i jest gotowym scenariuszem na to, by wypracować w Waszym zespole/grupie to, jak chcecie działać, by wspierać kreatywność w Waszym gronie, a nie jej przeszkadzać i ją ograniczać. To także miejsce na to, byście mogli określić, po co wam ta kreatywność?
Dostajesz gotową tablicę, którą możecie wypełniać krok-po-kroku. Możesz ją wydrukować (jest czarno-biała) lub wgrać na wirtualną tablicę typu Mural czy Miro.
Poprowadzimy Cię prawie za rękę 🙂
Nagrałyśmy także dla Ciebie lekcję video, jak przejść całą kanwę z zespołem oraz nasze porady, z doświadczenia, jak to najlepiej zrobić.
Kanwę możecie także sobie wydrukować (im większy format, tym lepiej – jest przygotowana do druku czarno-białego) i każde pole wspólnie wypełniać na spotkaniu albo asynchronicznie.
Dostajesz Kanwę w pliku PDF, link do nagrania które trwa 74 minuty oraz szczegółowy przykład (jak obok).
W dużym skrócie:
- na początek każdy z Was odpowiada na pytania w kanwie (jeśli chcecie to także anonimowo) m.in. czym jest dla Was kreatywność, dobra współpraca oraz co wspiera mnie a co przeszkadza, by działać oraz myśleć kreatywnie. To ważny, element by uspójnić myślenie w zespole, czym jest kreatywność dla Was i jak ją rozumiecie. By nie okazało się, że każdy z Was myśli o czymś innym i… nigdy sobie tego nie powiedzieliście 😉
- wypracowujecie także wspólnie określenie, co jest celem tej kreatywności i czemu ma służyć 🙂
- kanwa zachęca Was także do przypomnienia sobie Waszych spotkań, zrobienia retrospektywy i ustalenia, co z tych spotkań chcecie kontynuować, a czego nie i czego Wam brakowało
- zbierając do wszystko razem, wypracowujecie pomysły na Wasze zasady
i zapisujecie je na tablicy
Efekt: wiecie czym jest dla Was kreatywność, jaki jest cel i na co się umawiacie między sobą, by ją wspierać (zespołowo i indywidualnie)
POZNAJ „Karty zmiany perspektywy” [prezent od nas]
Jak już wypracujecie w Kanwie Wasze zasady kreatywności, nie pozostaje nic innego jak zacząć działać 🙂
Wiecie już, że „burza mózgów” nie jest jedyną metodą pracy podczas spotkań, na których poszukujemy pomysłów, rozwiązań i idei.
Dlatego też, w prezencie, dokładamy Ci KARTY ZMIANY PERSPEKTYWY
czyli 25 metod i narzędzi wspierających myślenie kreatywne.
Stosujcie je na spotkaniach, pracujcie nimi indywidualnie i zobaczcie zmianę.
Karty są wygodnie w korzystaniu, jedna karta to z jednej strony polecenie (nazwa metody) a z drugiej objaśnienie, jak nią pracować.
Do kart nagrałyśmy krótką lekcję video z inspiracjami, jak pracować Kartami. Więcej inspiracji znajdziesz także na stronie Kart o tutaj.
Dostajesz Karty w pliku PDF oraz link do nagrania, które trwa 39 minut.
PODSUMOWUJĄC oto cały Starter!
PRZEMYŚLANA KREATYWNOŚĆ czyli jak zacząć? [lekcja video]
Przeprowadzamy Cię po całym Starterze kreatywności. Krok po kroku. Nie pozwolimy Ci się zgubić.
PRZEWODNIK
Efektywna kreatywność
[przewodnik pdf]
Przewodnik po efektywnej kreatywności i wiedza. Przechodzisz z Przewodnikiem cały Starter.
SKUTECZNA BURZA MÓZGÓW czyli jaka?
[konkretny webinar]
Co pomaga a co przeszkadza w burzy mózgów? Jak działać nią efektywnie? Koniecznie trzeba wiedzieć!
PREZENT OD NAS
O WARTOŚCI 99 ZŁ
KANWA KREATYWNOŚCI [scenariusz pdf + lekcja video]
Gotowa tablica i scenariusz pracy.
Teraz wiecie jak działacie i wspieracie kreatywność, by była efektywna 🙂
KARTY ZMIANY PERSPEKTYWY
[25 narzędzi + video lekcja]
PREZENT OD NAS
O WARTOŚCI 77 ZŁ
PRZY ZAKUPIE KURSU
„Zostań Solversem”
[kupon zniżkowy dla Ciebie]
PREZENT OD NAS
O WARTOŚCI 50 ZŁ
Wszystko za 247 zł 197 zł brutto
(w tym prezenty za 226 zł).
PROMOCJA TYLKO DO 9.4.2024.
Możesz także zapłacić w ratach za pomocą systemu PAY PO.
Dlaczego budowanie przemyślanej kreatywności jest ważne?
Wpływ na wyniki
a jeśli już wiemy, o co chodzi z tą kreatywnością i jaki mamy w tym „sens i logikę”, to zaczyna to mieć wpływ na wyniki np. zespołu, mniejszą retencję pracowników czy zatrzymywanie talentów w organizacji. Mamy bezpieczeństwo psychologiczne w zespole, wiemy na co się wspólnie umawiamy i jak będziemy pracować – więc działamy!
Lepsza reakcja na zmiany
pozwala na skuteczne reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe i potrzeby klientów (zewnętrznych i wewnętrznych dla zespołu/osoby). Bo jeśli to wcześniej sobie przegadaliście i wypracowaliście to może też zniwelowaliście trochę obaw i przeszkód, więc „jest mi teraz łatwiej!”.
Pomaga w budowaniu zaangażowania
pomaga w budowaniu zespołów, które są bardziej zaangażowane, efektywne i zdolne do twórczej współpracy. Bo sobie to wcześniej przegadaliście i ustaliliście „jak to robimy, aby nam się chciało” oraz „o czym jest ta kreatywność” oraz „ale po co?”.
Dla kogo jest starter i co rozwija?
Zadałyśmy to pytanie osobom, które już pracowały ze Starterem i oto ich podpowiedzi, choć pewnie lista nie jest zamknięta jeszcze 🙂
- Dla menedżerów i liderów zespołów – masz „gotowca” do wystartowania rozmowy i pracy nad budowaniem atmosfery i środowiska dla dobrej i efektywnej kreatywności. W efekcie masz wspólnie wypracowane „zasady kreatywności”, cel dla wspierania kreatywności oraz szerszą wzajemną wiedzę, czego potrzebują osoby z zespołu, aby wspierać i rozwijać kreatywność, a nie ją hamować. Materiały pomagają w refleksji nad własnymi umiejętnościami i sposobami myślenia. A jeśli chcecie, to może być dobry początek do budowania kultury innowacji.
- Dla specjalistów HR i szkoleniowców – masz „gotowca” do podpowiedzi dla zespołów, liderek i liderów których wspierasz, które zwiększą zaangażowanie i motywację. Masz także propozycję scenariusza spotkania lub elementu szkolenia. A wszystko po to, by budować zespoły otwarte na innowacje, współpracę w duchu niezbędnej kompetencji przyszłości (choć my uważamy, że potrzebnej już tu i teraz, by pracować ze zmianą).
- Dla zespołów projektowych i kreatywnych – niezależnie od branży, czy to marketing, design, IT czy project management, kreatywność jest kluczem do tworzenia rozwiązań oraz właściwej propozycji wartości. Pobudzajcie swoją wyobraźnię i pracujcie efektywniej, a my zachęcamy Was Starterem Kreatywności do tego, by ta kreatywność trafiła na zespoły przygotowane do tego, by ją wspierać i budować, a nie ją ograniczać lub pracować nią nieefektywnie.
- Dla nauczycieli i edukatorów – Starter Kreatywności wzbogaca proces nauczania o kreatywne metody i techniki, które dają studentom gotowe kroki do działania, inspiracje i pobudzą ich kreatywne myślenie. To także temat na „lekcję”, by przedyskutować czym jest kreatywność we współczesnym świecie i gdzie oraz jak jej potrzebujemy w swojej pracy i we współpracy.
- Dla organizacji pozarządowych i społecznych inicjatyw – Starter podpowiada, jak tworzyć atmosferę kreatywności i angażowania w pracy z wolontariuszami, prowadząc Cię krok po kroku „jak zacząć”.
- Dla Ciebie – nawet jeśli nie pracujesz jeszcze w zespole. Wciąż jednak masz ludzi wokół w pracy i prędzej czy później możesz trafić do zespołu lub współpracować z kimś nad danym tematem. I choć formalnie nie nazywacie się „zespołem” to już coś tworzycie razem czyli używacie myślenia kreatywnego. Więc kanwę kreatywności możecie nawet stworzyć we dwójkę 🙂 po to by Wam się lepiej współpracowało i generowało pomysły, rozwiązywało problemy i generowało rozwiązania – gdy trzeba. Materiały pomagają w refleksji nad własnymi umiejętnościami i sposobami myślenia.
Dla kogo NIE JEST Starter?
- Dla tych, którzy znają i potrafią korzystać z technik kreatywnych w biznesie, wiedzą jak i po co,
- Dla osób, które świetnie radzą sobie z metodą „burzy mózgów”,
- Dla zespołów kreatywnych, które mają już wypracowane metody poszukiwania pomysłów,
- Dla tych, którzy nie chcą i nie muszą poszukiwać nowych rozwiązań,
- Dla tych, którzy nie lubią pracy twórczej i lepiej czują się w odtwórczych zadaniach,
- Dla zespołów, które mają spisany dekalog/zasady kreatywności lub wiedzą, jak go zrobić,
- Dla firm, które mają dosyć usztywnioną kulturę organizacji, gdzie nie ma miejsca na zgłaszanie zmian.
Masz pytania? To super 🙂
Śmiało napisz do nas. Będzie nam miło, że dajesz znać. Napisz tutaj.
