Efektywna kreatywność.
Efektywny zespół.
Efektywne wyniki.
Twoje narzędzie do tego,
by kreatywność wreszcie dobrze działała.
Na korzyść zespołu i celów organizacji.
Konkretnie. Przykłady. Gotowiec.
Otrzymasz link do lekcji video (78 minut)
tu będzie opis co w środku
Komu się przyda?
- tym, którzy chcą, by kreatywność napędzała m.in. innowacyjność, przedsiębiorczość i elastyczne myślenie,
- lider(k)om, by wspólnie z zespołem rozwijać kreatywność i z niej czerpać, w zespole i dla określonych efektów,
- HR, które/którzy czują, że potrzebują konkretnego narzędzia „ready to go”, które mogą przekazać dalej w organizacji
Otrzymasz jeszcze PDF, który zawiera:
- krótkie scenariusze pracy narzędziem, które omawiamy w video lekcji i które możesz zabrać ze sobą na spotkanie (online/offline) .
- przykłady, by poczuć się z narzędziem „jak ryba w wodzie”,
- szablon (template) tablicy do zastosowania w programie Mural, który zawiera narzędzie (w postaci tzw. kanwy do pracy czyli wizualnej mapy, która jest jednocześnie scenariuszem pracy i prowadzi Was za rękę),
- Szablon do druku kanwy, do zabrania jako „gotowiec” na spotkanie na żywo (prowadzi krok po kroku cały zespół).
Tutaj do zrobienia formularz (podpięcie do ML)
Team Creativity Canvas to narzędzie, które pozwala zespołom i jednostkom pracować nad rozwijaniem kreatywności w sposób uporządkowany i świadomy. Często zespołom wydaje się, że działają dobrze – nie odczuwają chaosu ani nie zauważają oczywistych problemów w swoich działaniach. Jednak to, że coś „wydaje się w porządku”, nie oznacza, że nie może być lepiej.
Kanwa pomaga zobaczyć, jak małe zmiany mogą znacznie zwiększyć efektywność i zaangażowanie.
Czym jest kanwa?
Kanwa to strukturalne narzędzie pracy (jak gotowa mapa, która zawiera gotowe pola do wypełnienia i instrukcje), które prowadzi zespół krok po kroku za pomocą przemyślanych pytań. Jej celem jest uporządkowanie procesu kreatywnego i wspieranie zespołów w odkrywaniu ich potencjału.
Team Creativity Canvas to proces krok po kroku, który pomaga zidentyfikować, co wspiera, a co blokuje kreatywne myślenie, a następnie przekłada te spostrzeżenia na konkretne zasady działania. Kanwa pozwala przejść do uporządkowanej, efektywnej współpracy, która daje realne wyniki.
Team Creativity Canvas to narzędzie, które eliminuje wiele obiekcji i barier związanych z pracą nad kreatywnością. Niezależnie od tego, czy zespół mierzy się z problemami, czy chce po prostu działać lepiej, kanwa dostosowuje się do ich potrzeb.
Nie wymaga zaawansowanej wiedzy ani wdrożenia
Praca z kanwą nie wymaga specjalistycznej wiedzy ani doświadczenia w moderacji spotkań. Każdy zespół może z niej korzystać – kanwa sama podpowiada kolejne kroki i działania.
Kanwa nie jest tylko dla zespołów, które czują, że mają problemy – to narzędzie także dla tych, którzy chcą podnieść jakość swojej pracy, stworzyć bardziej sprzyjające warunki do współpracy i osiągać jeszcze lepsze rezultaty. Może pomóc odkryć niewidoczne blokady i potencjały, które wcześniej nie były zauważane.
Zaprojektowana dla zespołów, liderów i osób indywidualnych, kanwa wspiera zarówno proces twórczy w grupie, jak i refleksję nad własną kreatywnością. Dzięki niej każdy uczestnik zyskuje przestrzeń do wyrażenia swoich potrzeb, a zespoły mogą działać bardziej świadomie i efektywnie.
Dla kogo jest Team Creativity Canvas?
Dla zespołów:
Jeśli chcesz, aby Wasze spotkania nie tylko generowały pomysły, ale także prowadziły do konkretnych działań, kanwa jest narzędziem, które to umożliwi. Dzięki niej zespół nauczy się wspólnie wypracowywać zasady, które wspierają twórcze myślenie.
Dla liderów i menedżerów
Zarządzanie zespołem to nie tylko realizowanie celów, ale także budowanie środowiska, które inspiruje i wspiera kreatywność. Kanwa pomoże Ci lepiej zrozumieć, czego potrzebują Twoi ludzie, i wdrożyć rozwiązania, które zwiększają ich zaangażowanie.
Dla HR BP
Wspieranie liderów i zespołów to kluczowa rola HR. Kanwa to narzędzie, które możesz wdrożyć w organizacji, aby zwiększyć skuteczność współpracy, usprawnić procesy twórcze i poprawić jakość spotkań.
Dla Ciebie
Jeśli chcesz lepiej zrozumieć, czym dla Ciebie jest kreatywność i co Cię blokuje, kanwa pozwoli Ci przeanalizować swoje potrzeby i odkryć sposoby na twórcze działanie.
Dlaczego warto?
Rozwój twórczego potencjału zespołu: Kreatywność nie jest czymś, co przychodzi samo. Kanwa pomaga zespołom świadomie budować środowisko, które wspiera twórcze myślenie i efektywną współpracę.
Zaangażowanie wszystkich członków zespołu: Każda osoba w zespole ma szansę wyrazić swoje potrzeby i pomysły, co buduje większe zaangażowanie i poczucie współodpowiedzialności za efekty pracy.
Efektywne spotkania: Nawet jeśli Twoje spotkania nie wydają się chaotyczne, kanwa pozwoli Ci je zoptymalizować i sprawić, że staną się bardziej produktywne, konkretne i inspirujące.
Rozwiązanie codziennych problemów: Kanwa pozwala nie tylko generować pomysły, ale także identyfikować bariery w pracy zespołowej i znaleźć sposoby na ich pokonanie.
Nie tylko na problemy: Kanwa jest także dla tych zespołów, które dobrze funkcjonują, ale chcą osiągać jeszcze lepsze wyniki. To narzędzie pozwala wypracować najlepsze możliwe zasady i podnieść jakość pracy.
Odkrywanie nowych możliwości: Często zespoły nie wiedzą, co mogą poprawić, dopóki nie zaczną pracy z kanwą. Pomaga ona zidentyfikować obszary do rozwoju, których wcześniej nikt nie zauważał.
Na jakie problemy odpowiada Team Creativity Canvas?
Brak efektywności spotkań: nawet jeśli wydaje się, że wszystko działa, kanwa pokazuje, jak można poprawić strukturę spotkań, by były bardziej konkretne i efektywne.
Niski poziom kreatywności: zespoły, które nie mają ustalonych zasad wspierających kreatywność, często czują się zablokowane. Kanwa pozwala wypracować te zasady wspólnie, pomaga zespołom ruszyć z miejsca, odkrywając nowe pomysły i tworząc konkretne plany działania.
Problemy z komunikacją: dzięki kanwie członkowie zespołu lepiej rozumieją swoje potrzeby i oczekiwania.
Brak zaangażowania: kanwa pozwala każdemu poczuć, że ma wpływ na procesy w zespole, co buduje motywację.
Syndrom „utknięcia”: kiedy zespół nie rusza z miejsca, kanwa pomaga odkryć, co blokuje postęp.
Niewykorzystany potencjał zespołu: nawet dobrze działające zespoły mogą odkryć nowe sposoby pracy, które prowadzą do lepszych efektów i realizacji potrzeb.
Na jakie problemy odpowiada Team Creativity Canvas?
- Indywidualna refleksja: Każdy członek zespołu odpowiada na pytania dotyczące swojej kreatywności: co ją wspiera, co blokuje i jakie doświadczenia są dla niego istotne.
- Wspólna analiza: Zespół analizuje odpowiedzi i doświadczenia, koncentrując się na tym, co działało, a co można poprawić.
- Generowanie zasad: Na podstawie zebranych informacji zespół wypracowuje zasady wspierające twórcze myślenie i współpracę.
Tworzenie planu działania: Zespół ustala konkretne zasady, które mogą być wdrażane od razu i przynoszą natychmiastowe efekty.
Jak to jest działać w ten sposób?
Bez kanwy:
- Zespoły mogą nie dostrzegać blokad w pracy, działając w przekonaniu, że wszystko jest w porządku, mimo że ich potencjał nie jest w pełni wykorzystywany.
- Spotkania bywają monotonne, a członkowie zespołu nie czują się zaangażowani w proces twórczy.
- Zespoły marnują czas na niewykorzystane pomysły lub wracają do tych samych problemów, nie osiągając konkretnych rezultatów.
- Brakuje spójności w podejściu do kreatywności, co prowadzi do nieefektywnych działań.
Z kanwą:
- Spotkania stają się bardziej inspirujące i angażujące – każdy członek zespołu ma przestrzeń na wyrażenie swojej perspektywy.
- Zespół działa w oparciu o jasno ustalone zasady, co zwiększa efektywność pracy.
- Problemy są identyfikowane i rozwiązywane szybciej, a pomysły łatwiej przechodzą od etapu koncepcji do realizacji.
- Każdy czuje się odpowiedzialny za wspólny sukces, co buduje zaufanie i współpracę.
- Zespół lepiej wykorzystuje swój potencjał, osiągając wyniki, które wcześniej wydawały się poza zasięgiem.
Chcesz więcej?
Jeśli chcesz, aby Twój zespół działał efektywnie, był bardziej zaangażowany i rozwijał swoją kreatywność, Team Creativity Canvas jest narzędziem, którego potrzebujesz.
Dlaczego warto popracować z kanwą?
- Umożliwia zespołowi wypracowanie zasad, które wspierają współpracę i kreatywność.
- Zwiększa zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności każdego członka zespołu.
- Optymalizuje spotkania, sprawiając, że stają się bardziej efektywne i inspirujące.
- Działa zarówno na istniejące problemy, jak i pomaga zespołom, które chcą osiągać jeszcze lepsze wyniki.
- Pomaga odkryć niewidoczne blokady i potencjały w pracy zespołowej.
Zacznij już dziś i zobacz, jak Team Creativity Canvas może zmienić sposób, w jaki Twój zespół współpracuje i tworzy!
Wy pytacie – my odpowiadamy 🙂
Często zespoły czują się przeciążone nadmiarem narzędzi, które nie przynoszą realnych korzyści. Team Creativity Canvas wyróżnia się prostotą i skutecznością. Zamiast dodawać kolejne zadania, porządkuje to, co już robicie, i pomaga maksymalnie wykorzystać czas spotkań.
Jak kanwa pomaga?
- Kanwa prowadzi krok po kroku przez konkretne pytania, które angażują każdego członka zespołu, dzięki czemu spotkania stają się bardziej produktywne.
- Dzięki pracy z kanwą zespół szybko dostrzega efekty, takie jak lepsza komunikacja, bardziej konkretny cel spotkań i większa satysfakcja z pracy.
Kanwa została zaprojektowana tak, aby każdy mógł z niej korzystać – nawet osoby bez doświadczenia w moderacji czy facylitacji. To narzędzie samo prowadzi przez proces dzięki przemyślanej strukturze pytań i kroków.
Jak kanwa pomaga?
- Zawiera jasne instrukcje, które sprawiają, że prowadzenie spotkania jest proste i intuicyjne.
- Zespół pracuje wspólnie nad odpowiedziami, co odciąża lidera i pozwala mu skupić się na uczestniczeniu, a nie tylko moderowaniu.
- Kanwa wzmacnia rolę lidera, bo pozwala mu angażować zespół w tworzenie zasad, co buduje autorytet i zaufanie.
Team Creativity Canvas jest narzędziem uniwersalnym i prostym w użyciu. Nie wymaga żadnego wcześniejszego przygotowania ani specjalistycznej wiedzy. Może być używane zarówno przez zespoły kreatywne, jak i te techniczne czy operacyjne.
Jak kanwa pomaga?
- Jej uniwersalność pozwala dostosować pytania i etapy pracy do specyfiki zespołu.
- Dzięki przemyślanej strukturze zespoły szybko odnajdują się w procesie i mogą skupić się na efektywnym działaniu.
- HR może wdrożyć kanwę w organizacji jako narzędzie wspierające pracę liderów i zespołów w różnych działach.
i.
Tak, nasz kurs jest przeznaczony zarówno dla osób z doświadczeniem w biznesie, jak i tych, które dopiero zaczynają swoją karierę. Ułożyłyśmy go w taki sposób, aby pomóc uczestnikom w zdobyciu wiedzy i umiejętności twórczego rozwiązywania problemów, które są niezbędne w biznesie – niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Zmiana nie zawsze oznacza naprawianie problemów – czasem chodzi o odkrywanie nowych możliwości. Nawet dobrze działające zespoły mogą dzięki kanwie poprawić swoją komunikację, zaangażowanie i skuteczność.
Jak kanwa pomaga?
- Ułatwia zespołom lepsze zrozumienie, co już działa, i wzmocnienie tych elementów w codziennej pracy.
- Pozwala odkryć obszary, które mogą działać jeszcze lepiej, np. bardziej efektywne spotkania czy szybsze podejmowanie decyzji.
- Buduje poczucie wspólnego celu, które motywuje i inspiruje zespół do osiągania jeszcze większych sukcesów.
Tak, napisz do nas. Porozmawiajmy.
Opór przed nowymi narzędziami jest naturalny, szczególnie gdy zespół nie zna jeszcze korzyści, jakie one przynoszą. Kanwa została zaprojektowana tak, aby angażować wszystkich członków zespołu, a wspólna praca nad zasadami zwiększa zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności.
Jak kanwa pomaga?
- Pyta każdego członka zespołu o jego perspektywę, dzięki czemu wszyscy mają przestrzeń na wyrażenie swoich myśli i pomysłów.
- Tworzy atmosferę współpracy i wzajemnego słuchania, co pomaga przełamać opory.
- Już pierwsze efekty pracy z kanwą pokazują zespołowi, że warto w nią inwestować czas.
Praca z kanwą może być dostosowana do czasu, jakim dysponuje zespół. Nie wymaga długich warsztatów – nawet jedno spotkanie pozwala wypracować konkretne zasady, które od razu można wdrożyć w praktyce.
Jak kanwa pomaga?
- Proces jest elastyczny – można pracować nad kanwą w krótkich sesjach lub bardziej rozbudowanych warsztatach, w zależności od potrzeb zespołu.
- Skuteczność kanwy pozwala zaoszczędzić czas w dłuższej perspektywie – dzięki niej spotkania stają się bardziej efektywne, a proces twórczy szybszy i bardziej uporządkowany.
To prawda, że zespoły różnią się pod względem stylu pracy, struktury i dynamiki. Jednak siłą Team Creativity Canvas jest jej uniwersalność – pytania i kroki w kanwie są na tyle elastyczne, że można je dostosować do potrzeb każdego zespołu, niezależnie od branży czy roli.
Jak kanwa pomaga?
- Pozwala zespołom pracować w swoim tempie i w ramach własnej dynamiki.
- Daje przestrzeń do personalizacji – zespoły mogą skupić się na obszarach, które są dla nich najważniejsze, ignorując mniej istotne elementy.
- Dzięki uniwersalności HR może wdrożyć kanwę w wielu działach organizacji, wspierając różnorodne potrzeby zespołów.
Nie każdy członek zespołu od razu czuje się komfortowo w procesie pracy nad kreatywnością. Kanwa jednak pozwala na stopniowe włączanie uczestników, bez presji, dając każdemu przestrzeń do wyrażenia swoich myśli w bezpieczny sposób.
Jak kanwa pomaga?
- Struktura pytań daje możliwość pracy indywidualnej na początku, co pozwala osobom mniej śmiałym na przygotowanie swoich odpowiedzi.
- Wspólna praca nad zasadami buduje poczucie współodpowiedzialności, co zachęca nawet mniej zaangażowane osoby do działania.
- Dzięki wizualnemu charakterowi pracy łatwiej zaangażować uczestników, którzy lepiej reagują na konkretne narzędzia niż ogólne dyskusje.
Kanwa nie kończy się na teorii – to narzędzie, które pozwala wypracować zasady mające realne zastosowanie w codziennej pracy. Dodatkowo wspólne ustalanie zasad zwiększa szanse na ich wdrożenie, ponieważ każdy w zespole czuje się za nie odpowiedzialny.
Jak kanwa pomaga?
- Zasady wypracowane z kanwą są konkretne, praktyczne i dostosowane do potrzeb zespołu, dzięki czemu łatwiej je wdrożyć.
- Proces pracy z kanwą angażuje cały zespół, co buduje większe poczucie odpowiedzialności za ich przestrzeganie.
- Dzięki wizualnemu charakterowi kanwy zespoły mogą łatwo wracać do ustalonych zasad i sprawdzać, czy są one przestrzegane w codziennej pracy.
Zespoły często obawiają się, że nowe narzędzia to tylko teoria bez realnego przełożenia na codzienną pracę. Team Creativity Canvas to jednak narzędzie maksymalnie praktyczne, które koncentruje się na rozwiązywaniu konkretnych problemów i usprawnianiu współpracy już podczas pierwszej sesji.
Jak kanwa pomaga?
- Prowadzi krok po kroku, skupiając się na praktycznych pytaniach i działaniach, które mają natychmiastowe zastosowanie w codziennej pracy zespołu.
- Wypracowane zasady to rzeczy, które można wdrożyć od razu, bez dodatkowych nakładów czasu czy zasobów.
- Rezultaty są widoczne już po pierwszej pracy z kanwą, co daje zespołowi poczucie, że narzędzie działa.
Różnorodność w zespole może być wyzwaniem, ale również ogromną szansą. Kanwa pomaga zespołowi przejść przez proces, który daje przestrzeń każdemu członkowi, a jednocześnie prowadzi do wspólnego celu.
Jak kanwa pomaga?
- Daje przestrzeń każdemu, by wyrazić swoje potrzeby i pomysły, dzięki czemu wszyscy czują się wysłuchani.
- Ułatwia znajdowanie wspólnych mianowników i budowanie zasad, które uwzględniają różnorodność, zamiast ją eliminować.
- Zespół lepiej rozumie perspektywy swoich członków, co wzmacnia współpracę i zaufanie.
Każdy zespół i każda branża ma swoją specyfikę, ale Team Creativity Canvas jest uniwersalnym narzędziem, które można dostosować do każdego środowiska pracy. Pytania i kroki są elastyczne, co pozwala uwzględnić specyficzne potrzeby i wyzwania.
Jak kanwa pomaga?
- Może być używana zarówno w zespołach kreatywnych, jak i technicznych, operacyjnych czy sprzedażowych.
- Pozwala skupić się na problemach i potencjałach, które są charakterystyczne dla danej branży, dzięki czemu wyniki pracy są adekwatne do potrzeb zespołu.
- Wprowadza strukturę, która działa niezależnie od rodzaju zadań czy celów zespołu.
Tak, naszą kanwą podobnie się pracuje, więc jak znacie tę o którą pytasz – to pójdzie Wam jak z płatka. Nasza kanwa ma inne pola, inne pytania – ale mechanika pracy jest podobna 🙂
Napisz do nas – na pewno odpowiemy!